ご挨拶

我が社には将来へのVisionがあります。
今、60名の仲間たちが集いTrans３０！に向かって日々挑戦し続けています。
そう、Transとは超えること、険しいアルプスを超えればその向こうにはユートピアが待っている、 この厳しい経済環境の中、単に"生き残る"のではなく、千葉県№１の総合設備サービス業を目指して"勝ち残り"を掛けているのです。

その為に、先ず、一生涯安心して働ける職場環境を創りました。
創業の精神は「同じ釜の飯を喰う社員は皆家族、家族は大切に守る！」
多少、浪花節的な企業風土かも知れませんが、日本の良き伝統を守り永年雇用を大切にしています。 但し、個々の努力や能力を最大限伸ばして貰うために、人事制度、給与体系は年功序列制度を完全に廃止し、『 育成成果型人事制度』を活用した『永年雇用型・成果主義賃金制度』を採用しています。 我が社の人を大切にする心意気は何処にも負けません。

次に、社員の自己実現の為の環境整備です。
『自立した社員の育成』を目指して、学べる多くのチャンスを準備しています。我が社にとっては 『人種、年齢、性別、学歴、新卒、中途採用』などは全く意味を持ちません。 必要なのは、貴方の『意欲と価値観』これが全てです。 そうかと言ってノルマ制やトップダウンの経営では決してありません。 皆さんが自由に自分の長所を伸ばして自己実現できる舞台を用意しています。

地球環境との共生が重要な未来、更に進化を続けるユビキタス時代の到来、 その安心快適なインフラ整備や空間環境創りには、私たちの存在なしに未来は語れません。 私たちの業務は決して安楽な仕事ではありませんが、我が社の理念、企業風土に共鳴した貴方にとって、 エキサイティングな企業であることは間違いありません。

私たちと未来を語りませんか？
未来を創造する意欲の高い貴方に自己実現の素晴らしい"舞台"を提供いたします。

代表取締役社長　細矢 充