募集要項

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■　待遇・福利厚生について
職種技術職電気設備工事・電気計装工事・空調設備・給排水設備・省エネルギー設備の企画・設計・積算・施工管理
営業職民間企業及び官公庁への定期訪問・提案営業又は新規開拓活動による営業活動
事務職経理、総務、企画管理
賃金賃金制度役割責任による、責任等級制度（I～V等級）を導入しています
賞与年２回（７月、１２月）業績／行動評価による配分（過去４年間平均支給実績）
2006年実績4.4ヶ月/年、 2007年実績4.5ヶ月/年、 2008年実績4.2ヶ月/年、 2009年実績4.0ヶ月/年、 2010年実績3.8ヶ月/年
昇給年１回（４月）成績評価による給与改定
諸手当通勤手当・家族手当・外勤手当・役職手当　他
その他休日休暇土曜日（月１回出勤有）、日曜日、祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（長期連続有給休暇取得制度）
福利厚生健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、傷害保険、財形貯蓄、退職金制度、親睦会
海外研修旅行（隔年実施）を実施しています。
ハワイ（1993年）、シンガポール（1995年）、グァム（1997年）、ロサンゼルス（1999年）、オーストラリア（2001年）、サイパン／中国（2003年）、カナダ（2005年）、サンフランシスコ（2007年）
教育研修専門スキル向上のために資格取得、専門的な研修／講習へ積極参加できる能力開発プログラムを採用。
（技術研修、資格取得、勉強会、その他）
資格取得講習：施工管理技士、電気工事士、消防設備士、エネルギー管理士、電検三種、計装士、建築士、経理士等。
専門研修・講習：雇用促進事業団、トーマツイノベーション等主催による専門研修の参加
国家資格取得奨励制度（電気施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事士、計装士、消防設備士）

お問い合わせ

採用担当マネージャー：東城　繁

電話：043-295-1151（代）

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