LED照明器具-FIDESレター【2025年10月号】

本社移転を機に始めた週３日の電車通勤は、想像以上に快適で新鮮でした。車中心の生活に慣れていた私にとって、公共交通機関での移動は新たな発見の連続です。車内では読書やメール処理、静かな思索に集中でき、移動時間が「自分のための時間」へと変わります。周囲の乗客に目を向けると、優先席を譲る温かな姿勢がある一方、座席をめぐる無言の攻防やマナー違反に眉をひそめる場面もあります。事件や感染症などへの警戒は続きますが、こうした人間模様が交錯する空間に身を置くことで、新たな気づきや発想の広がりを実感しています。

車内の広告モニターを眺めながら、ふと１７年前を思い出しました。２００８年１０月１日、「城南電設」から「フィデス」へと社名を変更した日です。「名前を変えれば積み重ねた信頼が失われるのではないか」「名前を変えただけで電気設備の会社が空調や衛生設備、さらには保安管理まで手がけられるのか」――社内外からは多くの不安の声が寄せられました。

思い切って電車の中吊り広告に「今日からフィデスです」のメッセージと真っ赤なロゴを掲げ、ラジオＣＭや新聞広告とともに社名変更を徹底的にＰＲしました。懸命な広報活動にもかかわらず、「ひです？フィデス？」と聞き返されたり、「俺は城南電設と呼ぶよ」と言われたりすることもありました。社員自身も電話応対で「城南電設の○○です」と口をついて出てしまうことがあるほどで、それだけ「城南電設」という名前には６０余年の歴史と実績の重みがありました。誇りであると同時に、無意識のうちに私たちを電気設備業の枠に縛っていたのかもしれません。

経営理念「信頼＝フィデス」を社名に込めた覚悟で、創業以来の２４時間３６５日の緊急対応やワンストップサービスへの挑戦を続けてきました。その結果、今では「城南電設」と呼ぶ方はほとんどいなくなり、電気以外の分野でのご依頼も全体の４分の１を占めています。お客様の期待に応え、変化を恐れず挑戦し続けることで、「フィデス」という社名が「信頼」として定着したことを、私たちは誇りに思っています。

一方、建設業界、特に設備業界には依然として保守的な側面が残っています。多重下請け構造は根強く、「４週８休」や「現場土日閉所」といった制度も現場の実態とは乖離しています。働き方改革の理想を実現するには、まだ多くの課題とエネルギーが必要です。人間尊重を基盤に、柔軟な人材を育て、変化に対応できる職場風土を築くことが欠かせません。「変化を楽しむ」感覚こそ、フィデスが目指す働き方の本質だと感じています。千葉県内の建設業界では移動手段は主に自動車ですが、車離れが進む若い人材や外国人を迎え入れるには、現場への移動手段の見直しも一つの視点かもしれません。まだ１７歳で、大人になりきっていないフィデスだからこそ、柔軟に変化できるはずです。現場管理の分業化を進め、働き方を見直し、新しい仲間を迎え入れる。お客様の期待に応える商品やサービスを磨き、独自の科学的営業手法を確立していく。やるべきこと、やりたいことは尽きません。

私たちには、先人たちが築き上げた８０年の歴史という確かな土台があります。創意工夫と信頼の積み重ねが、今のフィデスを支えています。

城南電設の歴史と信頼を背負った１７歳のフィデスが、これからどんな未来を切り拓くのか。今日も電車のつり革を握りながら、その可能性を噛みしめています。