カラっとした乾燥が続いております。火の元には注意していますか？今回は、建物火災における『煙』についての特集です。-FIDESレター【2019年2月号】

フィデス相互協力会は平成元年に創設された。創業者は『下請け』と言う分け隔てを嫌い、その言葉を許さなかった。

社員は家族、協力会社様も同じ家族だ、との強い“思い”を、並木現会長も引き継ぎ、「協力会社様なくして、わが社の存在はない」と、対等な立場で“相互”に繁栄できる協力会を目指した。請負契約や金銭の流れは当然発生するが、あくまでも商品やサービスの対価であり、そこに主従関係があるわけではなく、役割分担なのだ。当時、“下請け”と呼び捨てにして高額の会費を取り、飲食や遊興の費用に充てるなどの協力会も存在していたが、フィデス相互協力会では、事業の運営費、懇親会など、全て“割り勘”が原則であり、それは今も変わらない。

毎年開催する経営方針の説明会において、わが社の考え方に賛同された上で入会いただくことになっている。創設時、３０社でスタートしたのだが、今では７０社を超えるほどに成長し、千葉のみならず東京、茨城、神奈川からもお集まりいただく。又、電気、空調、衛生、保安管理、と言った幅広い分野の企業にご入会頂いだいており、わが社の事業分野の変化が色濃く反映されている。

そして、『安全は究極の品質』をモットーとした安全講習会の開催、安全パトロールの実施、健康診断、ボウリング大会や親睦旅行、懇親会など、協力会の役員の皆様のご尽力により、多くの事業が企画され、実施されてきた。そんな協力会事業の一つに新年交流会がある。今年の新年交流会にはお陰様で１１３名の方々がご参加頂き、盛大に開催された。“この新年交流会を楽しみにしている”“取引先だから義理で参加しているんじゃない”と言う会員の声を聞かせて頂き、安堵すると共に感謝せずにいられない。新年交流会は気さくに楽しめる居心地の良い場所に育った。しかも、この交流会の会費は東日本大震災の義捐金として全額寄付する、これも“もやいの精神”の表れと、大変嬉しく思う。

毎年、新年に『Ｆｕｔｕｒｅ Ｍｅｅｔｉｎｇ』と称し、社員全員で未来を語ってきた。今年は特に現場が繁忙で、止む無く中止になったが、夢や目標を失って発展はあり得ない。そこで、この新年交流会の場をお借りして、夢を語らせて頂こう、とお時間を頂いた。国を挙げての『働き方改革』の一環でもあるが、残業がゼロになったら、その自分の時間に何する、何したい？を正月休みに、炬燵に入ってみかんを食べながら、考えて貰った。“ジムに通って訓練し、トライアスロンに挑戦したい”“趣味を極めたい”“料理の腕を磨いて彼女にご馳走したい”などなど、様々な夢が６０個も発表され、触発された相互協力会の会長さんまで“残業ゼロになったらゴルフの腕を磨きたい”と飛び入り参加して頂けた。

世の中、特に中小企業の労働力不足は喫緊の課題とされ、労働環境の改善はお客様とわが社に関わる全ての人々と共に改善に向けて挑戦しなければならない課題である。残業ゼロで創りだされる自由な時間は、新たな価値観を産み出し、それは働き甲斐に繋がり、心豊かな人間的な暮らしを与えてくれる。この大きな課題は、わが社だけでは到底解決できず、わが社に関わる全ての人々、お客様、相互協力会の皆さん、そして社員も家族も、一丸となって挑戦しなければならない。その先には、本当に豊かで明るい未来がある筈だ。

そして、その実現は、創業者の夢見た相互協力会創設の願いでもあり、わが社に与えられた使命でもある。